חֶברָהפּרוֹפִיל
Shandong Xinghao Intelligent Technology Co., Ltd. הוקמה בשנת 2011. מאז הקמתה, אנו מתמקדים במחקר ופיתוח של טכנולוגיית לייזר.בהסתמך על צוות מו"פ מנוסה שיספק פתרונות ציוד אינטליגנטיים מעולים בלייזר, תן ללקוחותינו להיות בעלי יעילות ייצור גבוהה יותר, דיוק עיבוד טוב יותר ותחרותיות רבה יותר בתעשייה.צוות הקדם מכירות והאחרי המקצועי שלנו מבטיח לספק ללקוחות את הפתרונות המקצועיים ביותר בזמן הקצר ביותר וללוות את ייצור הלקוחות.
אנחנו מבטיחים
אנו נספק את החלקים המתכלים במחיר סוכנות.
שירות מקוון 24 שעות, תמיכה טכנית חינם.
המכונה הותאמה לפני המסירה, דיסק הפעלה כלול במשלוח.אם יש שאלות נוספות, בבקשה תגיד לי.
יש לנו הוראות ידניות ותקליטור (סרטונים מנחים) להתקנה, תפעול ושימוש ותחזוקה של תוכנה.
הובלת אריזות
התרבות הארגונית שלנו
1. עיקרון ארגוני: לקוח ראשון, מוניטין מנצח, איכות מעולה ושירות איכותי.
2. פילוסופיה עסקית;א.איכות - בסיס התמונה;מדע וטכנולוגיה - המפתח להמראה;משילות - הנושא הנצחי;חדשנות היא מקור הפיתוח.ב.נהל את המיזם על ידי עובדים, שפר את האיכות על ידי מדע וטכנולוגיה, זכה בשוק על ידי איכות, וקדם פיתוח על ידי חדשנות.
3. תודעת צוות: אני סומך על המיזם כדי לשרוד והמיזם תלוי בי כדי להתפתח;אני מנסה כמיטב יכולתי למען המיזם, והמיזם מחפש עבורי רווחים.
4. סגנון ארגוני: א.מעשי, יעיל, מתורבת ועובד קשה.ב.מציאותי, פרגמטי, חרוץ ויעיל.
5. רוח ארגונית: א.אוהב את המפעל, המסירות, החלוציות והיזמות.ב.מסירות, אחריות, עבודה קשה וחדשנות.ג.
6. אתיקה מקצועית: א.המשתמשים הם ההורים של האוכל והלבוש, והשירות הוא האחריות הבסיסית.ב.לקוח קודם כל, שירות קודם.
7. תדמית תאגידית: פועלים על פי חוק, מנהלים מדעיים, עובדים בצורה מתורבתת, בעלי סגנון מעולה, שירות איכותי, איכות מעולה, טכנולוגיה משובחת ואומץ לחדש.
8.מדיניות איכות: טכנולוגיה מתקדמת, ניהול מדעי, איכות הנדסה ומוצרים, יושרה ומחויבות ושירות במקום.
9. אמונה ארגונית: א.קחו את הדרך של יזמות היום והצליחו בפיתוח של מחר.ב.קחו את הדרך של יזמות, חפשו תוכניות פיתוח וכתבו פרק מבריק.
10.אסטרטגיה עסקית: א.אסטרטגיית כישרונות, אסטרטגיית מותג, אסטרטגיית חדשנות ואסטרטגיית פיתוח שוק.ב.ליישם את האסטרטגיה של כישרון, מותג, חדשנות ופיתוח שוק, לגבש ולשפר את רמת הבנייה וההתקנה, ולפתח ולהרחיב את יכולת העיבוד והייצור.
11. ערכי ארגונים: אף פעם לא מרוצה, שואפים למדרגה ראשונה, שיפור עצמי ופיתוח מתמשך.
12. סביבת ארגונית: יחסים פנימיים הרמוניים ומאמצים משותפים של המפעל כולו;חלק ביחסי חוץ ותעזור לי להתפתח לכל הכיוונים.
13.פילוסופיה תאגידית: ממשל מכוון אנשים, שירות ראשון איכותי, סגנון עבודה קשה ויעילות גבוהה.
14. סיסמת פעולה: לשרוד בעבודה קשה ולהתפתח על ידי חדשנות.
